특성화고란
특정분야의 인재양성을 목적으로 하는 학교로서 학생 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육을 통해 우수한 산업 인재를 키우고, 좋은 일자리로의 취업을 지원하는 학교입니다.
- Q대전에는 어떤 특성화고가 있나요?
대전 특성화고 안내표 학교명
(1학년 학급수)과 또는 과정(학급수) *2026학년도 1학년 기준 연락처 계룡디지텍고등학교
(9학급)소프트웨어과(2), 게임콘텐츠과(1), 게임미디어과(1), 자동화설비과(1), 전기과(2), 전자과(2) 042-630-6000 홈페이지 대전도시과학고등학교
(8학급)파티시에과(2), 모빌리티과(2), 전기배터리과(2), 드론지형정보과(1), 건축리모델링과(1) 042-540-2100홈페이지 대전국제통상고등학교
(7학급)- 국제통상과(1)-중국무역과정·일본무역과정
- 경영금융과(1), 크리에이터과(1), 사무행정과(1)
- 생활과학과(3)-뷰티아트과정(1)·조리제빵과정(2)
042-580-2585홈페이지 대전대성여자고등학교
(11학급)반려동물산업경영과(1), 경영회계과(2), 보건간호과(3),
미디어디자인과(2), 외식조리과(2), 뷰티디자인과(1)042-670-2000홈페이지 대전생활과학고등학교
(9학급)바이오제약과(2), 바이오의료전기과(2), 바이오플랜트과(1), 바이오푸드과(2), 바이오코스메틱과(2) 042-629-1300홈페이지 대전신일여자고등학교
(10학급)지식경영과(2), 패션마케팅과(1), 카페베이커리과(2), 문화콘텐츠과(5) 042-221-1771홈페이지 대전여자상업고등학교
(10학급)BI데이터과(3), IT콘텐츠과(2), 스마트경영과(5) 042-250-8300홈페이지 대전전자디자인고등학교
(8학급)드론전기과(2), 콘텐츠디자인과(2), 스마트기계과(1), 토탈미용과(1), 제과제빵과(1), 부사관과(1) 042-611-8311홈페이지 유성생명과학고등학교
(10학급)- 스마트원예·화훼장식과(1), 바이오제약생명과(2), 반려동물과(1), 조리제빵과(2)
- 건설정보과(1), 자동차건설·기계과(1)
- 토탈미용과(1), 보건간호과(1)
042-539-5815홈페이지 충남기계공업고등학교
(11학급)스마트융합기계과(2), 철도차량과(2), 방산설비과(1), 방산장비설계과(1), 방산건설과(1), 전기과(2), AI로봇운용과(2) 042-580-2114홈페이지 - Q특성화고에 다니면 어떤점이 좋은가요?
- 생생(Alive)하고 재미있는(Fun) 수업을 통한 다수의 전공 관련 자격증 취득(전공 수업 실습비 무료)
- 다양한 프로젝트 수업, 전공동아리 및 방과후 활동을 통한 내 일(My Job)찾기
- 글로벌 현장학습을 통한 국외 취업(호주 브리즈번시)
- 공무원이 되는 가장 쉬운 길
- 현장실습 수당 3개월 360만원 지원(1일 6만원 지급)
- 중소기업 취업 시 취업연계 장려금 500만원 혜택(12개월 이상 근무 시)
- 산업기능요원으로 군복무 대체
- 선취업 후학습 제도로 장학금을 받으며 대학교에서 공부(고려대, 성균관대, 한양대, 충남대, 공주대 등 전국 66개 대학)
- 직업계고 출신 기술·기능인은 정부 장학으로 해외 석？박사 지원 가능
- Q어떤 학생들이 진학하면 좋을까요?
- 특정 분야에 소질과 적성을 지닌 학생
- 전문 기술·기능인이 되고자 하는 학생
- 01.기업이 선호하는 인재 양성
- ①직업생활에 필요한 핵심기초능력을 길러줍니다.
- 기초학력 향상 프로그램 운영
- 직업기초능력과 기초학력을 제고하기 위한 '직업기초 능력 평가 도입'
- ②산업 수요 맞춤형 교육과정을 운영합니다.
- 실무중심으로 교육과정 개편
- 졸업과 동시에 자격증을 받을 수 있는 '과정형 자격'도입 추진 (평가·인증 받은 교육과정을 이수한 경우에 취득)
- ③기능장·명장과 함께 공부하고, 산업체에 직접 가서 현장체험·실습을 할 수 있습니다.
- 기능장·명장을 우수강사로 초빙
- 산업체 현장체험·실습 지원, 취업인턴제 실시
- 나노인프라기관을 활용한 특성화고 인력양성 사업
- ④우수 학생을 선발하여, 해외 기업에서 일하고 배울 수 있는 글로벌 현장학습 기회를 제공합니다.
- 글로벌 해외인턴십
- 특성화고 영어역량 강화 프로그램 지원
- ①직업생활에 필요한 핵심기초능력을 길러줍니다.
- 02.좋은 일자리로의 취업보장
- ①정부와 지방자치단체, 공공기관도 특성화고 출신 전문 인력의 채용 기회를 점차 확대하고 있습니다.
- ②대기업과 금융권, 유망 중소기업 등에서도 특성화고 학생이 취직할 수 있는 좋은 일자리를 넓혀갑니다.
- ③특성화고 학생들이 군복무로 인해 취직에 불리하지 않도록 제도를 개선하고 있습니다.
- ④학력보다 능력 있는 인재가 우대받는 기업 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
- 03.일하면서 배우는 기회 확대
- ①재직자 특별전형
- 특성화고？마이스터고 졸업 후 산업체에서 3년 이상 근무한 재직자가 지원 가능한 대학 진학 전형
(66개 대학, 2026학년도 기준)
- 특성화고？마이스터고 졸업 후 산업체에서 3년 이상 근무한 재직자가 지원 가능한 대학 진학 전형
- ② 일학습 병행제
- 기업이 청년 등을 채용해 현장근무와 체계적 교육훈련을 병행하고, 평가를 통해 자격을 부여하는 일터 중심 제도
재직자 단계: 현장 근무 수행
후학습 단계: 체계적 교육훈련과 평가를 통해 자격 부여
- 기업이 청년 등을 채용해 현장근무와 체계적 교육훈련을 병행하고, 평가를 통해 자격을 부여하는 일터 중심 제도
- ③계약학과
- 기업？기관과 협약해 현장 중심 교육과 취업 연계를 제공하는 맞춤형 학과
조기취업형 계약학과: 입학과 동시에 취업 확정, 2학년부터 직장과 학업 병행, 학사？전문학사 학위 단축 취득
중소기업 계약학과: 학생·대학·기업 3자 공동계약, 중소기업 맞춤형 교육과정 운영, 등록금 65% 지원
- 기업？기관과 협약해 현장 중심 교육과 취업 연계를 제공하는 맞춤형 학과
- ①재직자 특별전형
- 01.기업이 선호하는 인재 양성